FSC-CCOO Carretera y Logística | 25 abril 2024.

Se firman los planes de igualdad de la division SEUR Transportes

  • Los planes de igualdad, firmados en las diferentes empresas de la división SEUR tienen una vigencia de 4 años

26/04/2022.
SEUR

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La firma de los cinco planes se ha llevado a cabo el día 19 de abril de 2022.       

1-SEUR ESPAÑA OPERACIONES S.A.: Plan registrado, trabajo llevado a cabo: Negociación e implantación.   28 mujeres    116 hombres 

2-Menexpress S.A.: Plan registrado, trabajo llevado a cabo: Negociación e implantación.

24 mujeres       384 hombres 

3-SEUR LOGISTICA S.A. Plan registrado, trabajo llevado a cabo: Negociación e implantación.

49 mujeres     29 hombres

4-SEUR S.A.: Plan registrado, trabajo llevado a cabo: Negociación e implantación.

97 mujeres       117  hombres

5-SOMEVA S.L.: Plan registrado, trabajo llevado a cabo: Negociación e implantación.

9 mujeres      89 hombres 

El Proceso de negociacion ha durado unos 9 meses

La vigencia:  2022- 2026 

Desde CCOO FSC y el Sector Estatal de Carretera y logística felicitamos a las partes por el acuerdo firmado.

Documentación asociada
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