FSC-CCOO Carretera y Logística | 16 julio 2026.

CCOO exige el cumplimiento de los acuerdos laborales en Autolíneas Rubiocar y refuerza su coordinación sindical

  • CCOO refuerza la coordinación sindical en Autolíneas Rubiocar
  • Denunciamos incumplimientos laborales y falta de diálogo con la dirección
  • Exigimos compromiso para garantizar los derechos de la plantilla en Cuenca, Toledo y Madrid

CCOO ha reunido a sus delegados y delegadas de Autolíneas Rubiocar en Cuenca, Toledo y Madrid para analizar la situación laboral en la empresa, denunciar incumplimientos de acuerdos y reforzar la coordinación sindical con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos de la plantilla.

03/03/2026.
REUNIÓN DELEGADOS CARRETERAS

REUNIÓN DELEGADOS CARRETERAS

Delegados y delegadas de CCOO en Autolíneas Rubiocar, con centros de trabajo en Cuenca, Toledo y Madrid, se han reunido en Tarancón para analizar la situación laboral en la empresa y coordinar las próximas actuaciones sindicales. CCOO cuenta con la mayoría de la representación, con 12 de los 19 delegados y delegadas elegidos en los tres territorios.

Durante el encuentro, junto a responsables del Sector de Carretera, se hizo balance del cumplimiento de los convenios provinciales y de los acuerdos de empresa alcanzados en Cuenca y Toledo. CCOO denunció la falta de comunicación fluida con la dirección, especialmente en Cuenca, donde el Comité de Empresa lleva meses solicitando reuniones sin obtener respuesta.

El sindicato destacó su papel en la negociación de mejoras laborales, pero advirtió de incumplimientos en el abono de conceptos salariales variables durante vacaciones, permisos retribuidos, incapacidad temporal o días de asuntos propios, pese a la jurisprudencia del Tribunal Supremo. También se señaló que el sistema de trabajo 6-2 (seis días trabajados y dos de descanso) podría estar vulnerando los descansos legales y no contempla el pago acordado por trabajo en fines de semana.

CCOO alertamos que el crecimiento de la empresa no está acompañado del respeto a los acuerdos laborales, lo que genera jornadas exigentes y un aumento de bajas voluntarias. El sindicato reiteró que su función es defender los derechos de la plantilla y exigir el cumplimiento de lo pactado, apostando por la negociación, aunque sin descartar acudir a la Inspección de Trabajo o a los tribunales si fuera necesario.

Entre otros asuntos, se denunció la falta de desarrollo del Plan de Igualdad firmado en 2023 y la ausencia de convocatorias de los comités de salud laboral.

Finalmente en CCOO nos comprometemos a reforzar la coordinación entre sus representantes y mejorar la información y el asesoramiento a la plantilla, con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos laborales y consolidar una interlocución normalizada con la empresa.

Desde el Sector de Carretera valorarmos positivamente la reunión y reafirmamos el apoyo sindical y jurídico a la representación en Autolíneas Rubiocar.

Documentación asociada

Comunicado

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CCOO COORDINA SU ACCION SINDICAL EN “AUTOLINEAS RUBIOCAR”

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