FSC-CCOO Carretera y Logística | 21 noviembre 2024.

Se firma el primer Plan de Igualdad de Havi Logistic

    El 4 de febrero la empresa Havi Logistic FSL, operador logístico especializado en hostelería, restauración y catering, ha firmado, junto a las centrales sindicales de CCOO y UGT el primer plan de igualdad de la empresa.

    04/02/2021.
    Firma del primer plan de igualdad de Havi Logistic

    Firma del primer plan de igualdad de Havi Logistic

    El plan que se ha firmado comenzó a negociarse en julio de 2019, y a pesar de la pandemia, y las dificultades que esta ha acarreado, se ha conseguido finalizarlo con éxito.

    Se han negociado 10 áreas con objetivos específicos y medidas que traten de paliar los déficits que tiene la empresa, y que se han visualizado en el diagnóstico previo a la negociación.

    Es una plantilla principalmente compuesta por hombres, prevaleciendo las mujeres en puestos administrativos, y donde son ellas las que se encargan en mayor medida de las cargas familiares. “Esto no es una noticia nueva, es un formato de diagnóstico similar en las empresas del sector de carretera y logística, pero en HAVI, hemos conseguido incluir medidas en formación, promoción y corresponsabilidad que atenúen las diferencias con el objetivo final de corregirlas.

    Consta también, de un protocolo de prevención e intervención del acoso sexual y de acoso por razón de sexo, que aún no habiéndose constatado casos, es muy completo para prevenir comportamientos no adecuados.

    El plan firmado se ha negociado en un clima distendido y de colaboración conjunta entre las 3 organizaciones presentes, teniendo la satisfacción de haber conseguido un buen acuerdo, y anhelando que otras empresas tomen nota porque se pueden conseguir medidas buenas para el conjunto de la plantilla con buena fe y empatía.