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GRUPO DP DHL
DOCUMENTOS GRUPO DP DHL
Ante la falta total de acuerdo y la postura de bloqueo de la dirección de la empresa, la plantilla ha iniciado una huelga indefinida este lunes 6 de abril, con paros parciales de dos horas por cada turno de trabajo.
La Sección Sindical de CCOO en DHL avisa de que la empresa logística ha intentado amortiguar el éxito de la huelga mediante una medida inédita: la incorporación, a través de empresas de trabajo temporal, de trabajadores y trabajadoras. CCOO exige una subida salarial justa para una plantilla que lleva 18 años con su salario congelado.
En 2026 la mayoría de las plantillas de las distintas Divisiones del Grupo DHL se enfrentan a la renegociación de sus condiciones laborales
Ha fallecido nuestra compañera Alicia. Una representante sindical incansable, una gran mujer
Boletín informativo con el resumen de los temas tratados en la última reunión del foro del Comité Europeo, celebrada en el mes de Noviembre, con la asistencia de los dos representantes de CCOO
CCOO en el Grupo DHL se suma a la campaña organizada por ETF (Federación Europea de trabajadores del transporte) con la que se muestra la solidaridad y apoyo a la organización sindical TÜMTIS en Turquía ante la campaña antisindical que están sufriendo por parte de DHL eCommerce en este país.
El pasado 24 de noviembre se llevó a cabo un plenario donde asistieron 70 compañeras/os en representación de los más de 220 representantes de CCOO del Grupo DHL, para la presentación, debate y resolución de consultas sobre el estudio de cuentas 2024 del Grupo DHL realizado por el Gabinete Técnico de FSC-CCOO.
La consecuencia de las políticas restrictivas de ahorro de costes impuestas por el Grupo DHL ha supuesto un aumento de la sobrecarga de trabajo de los departamentos de atención al cliente sin que la dirección de DHL Parcel haya atendido las reclamaciones y propuestas de CCOO para paliar esta situación insostenible
Hoy, más de 100 años después de la “huelga de la Canadiense”, quienes representamos a las trabajadoras y los trabajadores vemos con profunda preocupación y decepción cómo el Congreso de los Diputados ha dado la espalda a un nuevo avance social: la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin reducción salarial.
Mientras DHL en Alemania pacta un acuerdo salarial medio del 5,5% anual para dos años, logrado gracias a la movilización, presión y unidad de las y los trabajadores en su reivindicación, la Direcciones de las Divisiones del Grupo DHL en España continúan con las campañas sobre sus plantillas de recortes, de sobrecarga de trabajo sin soluciones, y de pérdida de empleo y de salidas que no se cubren en ninguno de los dos casos.
