FSC-CCOO Carretera y Logística | 11 febrero 2026.

Comienza un año complicado de negociaciones para DHL

    En 2026 la mayoría de las plantillas de las distintas Divisiones del Grupo DHL se enfrentan a la renegociación de sus condiciones laborales

    16/01/2026.

    Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO del Grupo DHL ya se ha iniciado la coordinación con las y los delegados de las distintas Divisiones del Grupo DHL, para hacer seguimiento y asesoría en su caso, en los procesos de renegociación de los distintos marcos laborales que toca afrontar.

    Dentro de las distintas fórmulas de regulación de marcos laborales que rigen a cada División, plantilla, territorio o centro de trabajo del Grupo DHL, debemos destacar la coincidencia en el inicio de negociación de procesos propios del ámbito de DHL, con la de los Convenios Sectoriales en Transporte de Mercancías y Logística correspondientes de cada ámbito territorial que son de afectación, por ejemplo, en Barcelona, Madrid, Guadalajara, etc, donde representantes de CCOO asisten de forma habitual a las mesas de negociación de los mismos, en consideración a la representación y afiliación sindical de DHL como Grupo de empresa importante del Sector.

    A nivel de negociación interna, Por el número de procesos y número de afectación de plantilla, debemos destacar principalmente a las Divisiones de DHL EXPRESS y DHL PARCEL, que inician multiples procesos ya con la sombra de la preocupación y muy posible conflictividad generada sobre sus plantillas, tras las políticas de recortes desarrolladas en 2025, así como directamente por las declaraciones de intenciones públicamente manifestadas por sus Direcciones sobre materias y derechos laborales, coincidentes en muchos caso entre ambas.

    Por lo que desde la responsabilidad, desde CCOO DHL esperemos que la negociación se inicie reafirmándonos todas la partes en el respeto y la buena fe de los planteamientos de negociación, evitando ataques a derechos laborales, y asumiendo el contexto de la realidad de los buenos resultados económicos de las Divisiones que sirva para paliar la inflación que soporta sus trabajadoras y trabajadores, evitando abocar al conflicto con afectación negativa para las plantillas que tienen que asumirlo, y para el negocio por mala publicidad y competencia.

    SSE CCOO Grupo DHL