FSC-CCOO Carretera y Logística | 28 marzo 2024.

CCOO consigue una subida salarial del 4,2% para 2.800 trabajadores y trabajadoras de operadores logísticos de Sevilla

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla destaca la dificultad que ha supuesto negociar el nuevo convenio del sector, cuya firma incluye otras mejoras como una nueva categoría profesional, aumento de los permisos retribuidos y de días de asuntos propios, y la ampliación del complemento de antigüedad. “Agradecemos el esfuerzo de nuestros delegados y delegadas en la defensa de los derechos laborales y seguiremos luchando por alcanzar más mejoras próximamente”, ha afirmado el secretario de Negociación Colectiva y Acción Sindical del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, Francisco José González.

    08/09/2021.
    Firma del Convenio de Operadores Logísticos

    Firma del Convenio de Operadores Logísticos

    El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha conseguido una subida del 4,2% en el salario de 2.800 trabajadores y trabajadoras del sector de operadores logísticos en la provincia de Sevilla.

    La negociación comenzó, según explica el secretario de Negociación Colectiva y Acción Sindical del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, Francisco José González, el pasado mes de febrero y se ha extendido hasta ahora, “lo que demuestra que ha sido una tarea muy difícil teniendo en cuenta la situación tan complicada a raíz de la pandemia y que ha requerido un gran esfuerzo por parte de los y las integrantes de la mesa negociadora”.

    El nuevo texto del convenio mejora al anterior y, además de la subida del 4,2% del salario en dos tramos hasta 2022, incluye otra serie de beneficios muy demandados por los trabajadores y trabajadoras del sector.

    Entre otras, se ha creado una nueva categoría profesional denominada mozo de inserción, “gracias a la cual se evitará la externalización de los trabajos a través de empresas de trabajo temporal reduciendo por tanto la temporalidad”, afirma González. Además de eso, permite la creación de carrera profesional pues, tras dos años, el trabajador o trabajadora se reconvierte en mozo especializado incluyendo mejora de salario y siempre bajo la modalidad de contrato indefinido, “lo que fomenta igualmente la estabilidad en el empleo”.

    Asimismo, el convenio recientemente firmado amplía en un tramo más el complemento de antigüedad, hasta ahora un máximo de 25 años que pasan a ser 30, donde se percibirá un plus de 408,03 euros mensuales. También se han aumentado en dos días los permisos retribuidos en caso de intervención quirúrgica sin hospitalización para casos de segundo grado de consanguinidad o afinidad. De la misma forma, los días de asuntos propios suben a tres.

    “Estamos muy satisfechos y satisfechas con el resultado de la negociación y queremos agradecer el esfuerzo de nuestros delegados y delegadas en la negociación y defensa de los derechos laborales. Para el futuro, queremos seguir mejorando la protección a la negociación colectiva o la salud laboral priorizando el estrés térmico”, concluye González.