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  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

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    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

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Mañana, Amazon, Zalando, Bol.com, Veepee y más estarán en sus bandejas de entrada alardeando de los mejores ahorros del Black Friday. Si bien es posible que personas de toda Europa esperen obtener las mejores ofertas,.

  • Remuneración y condiciones justas a través de la negociación colectiva
  • El fin del trabajo precario y la subcontratación abusiva
  • Mejora de la seguridad y la salud en el trabajo

24/11/2022.
ETF

ETF

Detrás de los acuerdos, detrás de los éxitos corporativos, hay un sistema de explotación de los trabajadores debido a la falta de voluntad de las empresas de comercio electrónico para negociar mejores términos y condiciones con los sindicatos, y la falta de regulación general en el sector .

Millones de trabajadores que manejan el negocio están mal pagados y enfrentan varios problemas de salud y seguridad relacionados en parte con los cambios tecnológicos. Los trabajadores están bajo vigilancia constante mientras manejan cargas de trabajo inhumanas, lo que lleva a una alta incidencia de enfermedades físicas y mentales relacionadas con el trabajo.

En ausencia de regulación, controles y ejecución debido a la falta de planificación adecuada y capacidad de las autoridades públicas para supervisar el sector y gestionar su expansión, las empresas tienen libertad para explotar la débil legislación nacional.

Por ejemplo, el empaque, la clasificación y la entrega oportuna de nuestros productos se realizan principalmente a través de trabajadores subcontratados o temporales para que las empresas puedan evitar el pago de contribuciones a la seguridad social.

La subcontratación es una parte clave del modelo de negocio en la cadena de suministro del comercio electrónico, ya que es la forma más extendida de reducir costos y externalizar riesgos. A su vez, los trabajadores perderían las protecciones laborales y los beneficios que recibirían si estuvieran empleados directamente.