FSC-CCOO Carretera y Logística | 4 mayo 2024.

Negociación del Plan de Igualdad de DHL Parcel. Encuesta a la plantilla

    CCOO agradece la participación de la plantilla en la realización de la encuesta lanzada el pasado mes de marzo para recabar la opinión de las y los trabajadores respecto a la negociación del Plan de Igualdad en DHL Parcel.

    09/06/2022.
    Igualdad

    Igualdad

    Las conclusiones más relevantes de la encuesta se pueden resumir en las siguientes:

    • 83% de la plantilla está a favor de activar la negociación del Plan de Igualdad
    • 57,5 % considera que hay igualdad de trato en la empresa
    • 66% cree que DHL Parcel es una empresa masculinizada
    • 54,6% considera que la empresa está sensibilizada con la igualdad
    • 58,8% valora que la selección de personal es objetiva, con las mismas posibilidades para hombres y mujeres.
    • En cuanto a promoción, el 46,8% considera que hombres y mujeres no tienen las mismas posibilidades, aumentando hasta un 85,8% que consideran que los hombres tienen más facilidades para acceder a puestos directivos que las mujeres por lo que también se manifiestana favor de adoptar medidas de acción positiva en esta materia, con un 73,8%.
    • Un 62,4% valora que la retribución se ajusta a criterios de igualdad
    • La formación es accesible de igual manera, independientemente del sexo, para un 68,8%
    • En cuanto a las medidas de conciliación, el 59,6% considera que no se favorece el ejercicio corresponsable, aunque valoran que de igual manera para hombres que para mujeres en un 57,4%
    • Igualmente, un 57,5% apunta que las personas que se acogen a medidas de conciliación no cuenta con las mismas oportunidades de promoción y desarrollo profesional.

    Con las aportaciones de la plantilla, junto a los resultados y conclusiones del informe diagnóstico, desde CCOO se ha cerrado una propuesta de medidas que permitará construir un Plan de Igualdad para todas las personas trabajadoras de DHL PARCEL.

    Como ya se hizo con el análisis de datos y la elaboración de conclusiones, los representantes de CCOO presentaremos nuestra propuesta sobre el Plan de Igualdad, esperando reactivar de nuevo la mesa de negociación que se encuentra paralizada.

    Documentación asociada

    Resultados encuesta Plan Igualdad DHL Parcel

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    Documentación asociada

    Resultados encuesta Plan Igualdad DHL Parcel