FSC-CCOO Carretera y Logística | 23 enero 2025.

Reunión de la ejecutiva ampliada de la SSE con participación de compañeros y compañeras de diferentes centros de trabajo del Grupo DHL

    Al margen de los 7 miembros que componen la ejecutiva, participaron compañeros y compañeras del Grupo DHL para realizar una puesta al día y organizar un plan de trabajo que pueda atender y abarcar todas las áreas de actuación que la plantilla necesita. 

    31/05/2024.
    REUNION

    REUNION

    En primer lugar, se hizo un repaso de la representatividad del sindicato en el Grupo DHL, donde CCOO mantiene la mayoría sindical con un 47,36%, con mucha distancia sobre el resto de formaciones sindicales,  lo que supone que la mayoría de la plantilla sigue depositando su confianza en el trabajo realizado.

    La reunión se centró en una puesta al día y planificación de trabajo en diferentes materias:

    • Comité Europeo, con reuniones celebradas a mediados de Mayo en Rotterdam. En breve, se realizará comunicado informativo detallado sobre lo tratado. 
    • Planes de Formación.- en las revisiones llevadas a cabo, la representación sindical de Express y Parcel han decidido presentar informe desfavorable. Se está a la espera de respuesta por parte de Fundae, organismo estatal encargado de controlar la formación bonificada.
    • Planes de Igualdad.- tras la negociación y firma, donde CCOO fue la pieza fundamental en todos los planes del Grupo, con el análisis de datos y negociación de las medidas oportunas, se mantiene el trabajo centrado en el seguimiento de los mismos.
    • Protocolo actuación colectivo LGTBI+.- los grupos de trabajo se encargarán de elaborar un protocolo de actuación para este colectivo que, una vez ultimado, se propondrá a todas las direcciones de las diferentes divisiones del Grupo DHL.
    • Teletrabajo.- Mantenimiento y mejora de la implantación de esta modalidad de trabajo, tan demandada por la plantilla que puede acogerse a la misma.
    • Salud Laboral.- Creación de un grupo de trabajo para puesta en común de las problemáticas que surjan en esta área, que facilite el asesoramiento tanto a los representantes de prevención de CCOO como a la plantilla en los diferentes centros de trabajo.
    • Comunicación.- Análisis y mejora de los canales de comunicación así como facilitar la interacción con la plantilla antes sus consultas, necesidades, propuestas,… 

    La Sección Sindical Estatal de CCOO seguirá trabajando en la mejora de las condiciones en todos los centros de trabajo del Grupo DHL.

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