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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Intrusividad: 3
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DHL SUPPLY comienza a reconocer los periodos de antigüedad de los ETT tras la mediación promovida por CCOO
Gracias a las gestiones realizadas por CCOO a lo largo del tiempo, y al apoyo mayoritario de las y los compañeros en la iniciativa de reclamación de CCOO, se consigue alcanzar con la Dirección un acuerdo para el reconocimiento de los periodos trabajados en ETT.
ETT
CCOO DHL confirma que tras la Mediación en el Juzgado Arbitral que ha promovido, DHL SUPPLY se vio forzada alcanzar un acuerdo en el centro ISKAYPET de Toledo, donde reconoce a la plantilla los periodos trabajados a través de ETT como antigüedad en la compañía. Y que en estos momentos ya se está iniciando la publicitación y extensión al resto de centros de DHL SUPPLY en línea con el objetivo planteado por la Sección Sindical Estatal de CCOO del Grupo DHL.
Para que este reconocimiento se haga efectivo, es imprescindible aportar la siguiente documentación, ya que cada caso es particular, y por tanto os aconsejamos no asumir sin asesorarse, las limitaciones que esta publicitado la empresa. Cualquier duda contactar con CCOO DHL.
✅ Certificado de Vida Laboral, que podéis obtener a través de la Seguridad Social en el siguiente enlace: https://sede.seg-social.gob.es
✅ Contratos de trabajo con la ETT, los cuales deben cumplir con una serie de requisitos. Podéis solicitarlos en el SEPE: https://sede.sepe.gob.es
Por último, CCOO DHL lanza un mensaje positivo por este resultado que es fruto de seguir trabajando por los derechos de las plantillas de DHL SUPPLY CHAIN, que son testigos y conscientes de que a pesar de tratos discriminatorios en centros o procesos electorales, cobra más valor destacar el mayoritario apoyo que recibe CCOO DHL, que supone seguir siendo el sindicato de clase más representativo en DHL SUPPLY y en el Grupo DHL.
“Sección Sindical Estatal CCOO DHL GROUP”
dhl@fsc.ccoo.es
