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El 71% de las trabajadoras del transporte sufre violencia o acoso: CCOO exige tolerancia cero y medidas urgentes a la patronal
La violencia no es ni será nunca parte del trabajo. Los últimos datos de la ETF confirman que 3 de cada 4 trabajadoras del transporte se sienten atacadas por el hecho de ser mujeres, sufriendo un entorno de indefensión alimentado por la falta de personal y la inacción organizativa. Solo el 15% de los casos denunciados sanciona al agresor, una impunidad que CCOO no va a tolerar. Reclamamos sistemas de denuncia eficaces, blindar la seguridad laboral de las plantillas y garantizar entornos de trabajo libres de agresiones machistas.
Encuesta realizada de la ETF sobre la violencia de las trabajadoras en el transporte
Un problema sistémico agravado por la brecha de género.
Los resultados de la encuesta elaborada por la ETF a 1.732 trabajadoras del transporte de toda Europa dibujan un panorama inaceptable. Las agresiones y el acoso no son hechos aislados ni anécdotas del servicio, sino una realidad sistémica que mina la salud, la integridad y el desarrollo profesional de miles de mujeres.
El 60,8% de las trabajadoras señala su género como el principal factor de exposición a este tipo de agresiones.
El 75,4% (3 de cada 4) sostiene que son blanco de ataques con más frecuencia precisamente por ser mujeres.
Un 54,4% de la plantilla femenina denuncia que las condiciones de seguridad han empeorado en los últimos años debido a la escasez de personal, al incremento de agresiones por parte de los usuarios y a la inacción organizativa.
Radiografía de los agresores: El riesgo se agudiza en sectores con contacto directo con el pasaje —como el ferrocarril, la aviación civil y el transporte urbano de pasajeros—, donde las trabajadoras afrontan su jornada en situaciones de elevada desprotección:
Clientes y usuarios (52,7%): Cometen la mayoría de los abusos verbales, insultos, amenazas y violencia física en primera línea.
Compañeros de trabajo (17,7%):
Protagonizan principalmente conductas de acoso sexualizado, discriminación machista y comentarios vejatorios.
Supervisores y mandos (7,0%):
Concentran situaciones de abuso de poder, acoso laboral jerárquico y presiones indebidas.
Otros colectivos (22,7%):
Corresponden a agresiones por parte de terceros o externos en las instalaciones.
Ineficacia de los canales de denuncia e impunidad empresarial.
Uno de los aspectos más graves puestos de manifiesto por la investigación es la rotunda ineficacia de los protocolos y canales de denuncia actuales:
Alrededor de la mitad de los incidentes nunca se denuncia formalmente por miedo a represalias o por considerar inútil el proceso.
De los casos que sí se llegan a formalizar, solo el 26,4% deriva en una investigación oficial.
Apenas un 15.7% de los expedientes se traduce en consecuencias o sanciones directas para el agresor.
El 65% de las trabajadoras denunciantes afirma que el proceso no sirvió para hacer más seguro su entorno de trabajo.
Esta falta de respuesta provoca secuelas psicológicas graves —estrés crónico, ansiedad y agotamiento emocional— y compromete seriamente la retención de empleo: un 65,1% de las trabajadoras del transporte ha considerado abandonar el sector.
Reivindicaciones prioritarias de CCOO
No estáis solas: la violencia jamás será parte de vuestro trabajo. Vuestra dignidad es la fuerza que mueve el sector cada día, y no pararemos hasta garantizar un entorno donde trabajéis con total seguridad y absoluto respeto.
Sector Estatal Carretera y Logística FSC-CCOO
